Over ons

In 2005 is SOS Rommelmarkt officieel gestart met sociale activering. Binnen SOS is dit werkveld in de loop van de jaren flink uitgebreid en geprofessionaliseerd. In 2005 was er sprake van 33 trajecten en in 2010 hadden we 54 mensen in begeleiding.

Deelnemers in het kader van sociale activering kampen met meervoudige problematiek, waar ze zonder hulp niet uit kunnen komen. In veel gevallen hebben ze geen contact (meer) met reguliere hulpverlening. Mensen zijn zo vaak afgeknapt op reguliere hulpverlening dat het veel tijd kost om het vertrouwen in hulpverleningĀ  te herstellen.

SOS Rommelmarkt voert in deze tussenperiode, steeds in samenspraak met het CVTB en Juvans, een aantal hulpverleningstaken uit, omdat de problemen vaak urgent zijn. Bij dakloosheid wordt gezorgd voor onderdak in het Inloopschip; als deelnemers geen inkomen hebben , krijgen ze een etensbon voor het sociaal restaurant en kunnen ze aanschuiven bij de dagelijkse lunch bij de SOS Rommelmarkt. SOS regelt als dat nodig is een huisarts, tandarts en eventuele andere medische hulp. De mogelijkheden op het gebied van inkomen worden bekeken, we zoeken naar woongelegenheid en er wordt contact gelegd met bewindvoerders.

Voor de mensen die buiten slapen, worden door SOS slaapzakken en tenten gratis ter beschikking gesteld. Mensen die geen inkomen hebben, krijgen eventueel ook kleding.

Naast de deelnemers die bij de SOS een dagbesteding hebben, is SOS ook een plaats voor mensen die (nog) niet toe zijn aan dagbesteding. Ook voor hen staat de SOS-deur open. Gemiddeld hebben we continu zes mensen, die op deze manier zorg krijgen. Het hele jaar door is in deze laatste groep een doorstroom te zien.

Binnen de SOS hoeven deelnemers niet te presteren. Het werk past zich aan de deelnemer aan. Zo kan het zijn dat een getraumatiseerde deelnemer hier een paar uur in een stoel slaapt, omdat hij of zij thuis geen oog dicht doet. De praktijk laat echter zien dat deelnemers snel hard werken en soms juist afgeremd moeten worden. Dit komt omdat deelnemers het bij de SOS goed naar hun zin hebben. De levenslust komt weer terug en deelnemers zien dat er een oplossing gevonden wordt voor problemen, die onoverkomelijk leken. Door het werken bij SOS worden contacten gelegd en ontstaan soms vriendschappen. Deelnemers krijgen stukje bij beetje de regie van hun leven weer in handen. Ook fysiek gaat het met deelnemers vaak beter. Door de werkzaamheden bij de SOS wordt weer goed gegeten en de medische zorg wordt toegankelijk.

De SOS Rommelmarkt vindt voor al haar medewerkers drie dingen belangrijk

  • Je hebt respect voor anderen. Discriminatie en fysiek geweld worden niet getolereerd.
  • Tijdens het werk worden geen alcohol of drugs gebruikt.
  • Je bent gemotiveerd om wat van je leven te maken.